News Room
New TrendsDigitization in Manufacturing offers more chances than threats!
When we compare the evolution of Digitization in Production, we have to analyze the evolution of the Hannover Messe Fair in the last 5 years. In 2014, the Hannover Messe Fair was still a very industry oriented fair and was clearly distinctive of the CEBIT IT fair,...
Les facteurs de réussite d’un programme de onboarding
Au cours du Digital Summer à Lyon le 26 avril, ALHAMBRA INTERNATIONAL a eu l’opportunité de rappeler les grands principes du Onboarding, au cours d’une table ronde avec Visiativ et Cegid. Le onboarding étant très lié à la réussite de recrutements stratégiques, nous...
Une réforme de la Formation Professionnelle audacieuse !
La formation professionnelle est un enjeu sociétal, surtout dans une période de mutations économiques majeures avec 10 à 20% des emplois menacés de disparition et 50% des autres qui seront profondément transformés dans les dix prochaines années, selon les projections...
TRIBUNE FOCUSRH : APPROCHES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES…
POUR AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE VOS ÉQUIPES, PAR ISABELLE GRENIER ET PIERRE MAURIN Au cours des dernières décennies, les entreprises se sont concentrées sur l'amélioration de leur productivité globale privilégiant la performance individuelle comme principal levier....
BONNE ANNEE 2018
Chers amis, Chers clients, Chers partenaires, L’année 2017 se termine pour Alhambra International et je tiens à vous remercier de votre fidélité. Cette année 2017 nous a permis de consolider notre développement sur l’Europe continentale, notamment au Benelux et en...
BEST WISHES 2018
Dear Friends, Dear Clients, Dear Partners, The year 2017 is ending for ALHAMBRA INTERNATIONAL and I thank you for your loyalty. This year 2017 has allowed us to consolidate our development on Continental Europe, especially in Benelux and in Germany and to develop our...
Entrepreneurship at Glance 2017
Nowadays, entrepreneurship becomes an inevitable part of sustainable economic development for many countries around the world globe and entrepreneurs are sort of national assets who can change the way we live and work to the greatest possible extent. Discover the...
Some major HR trends
Nowadays, in an age of digital technologies, the business environment stands in a state of continuous change what enforces the leaders to update the rules how they organize, elaborate, and manage the 21st-century workforce. Discover a synthesis of main HR trends based...
7 Tendances RH à explorer en cette fin d’année 2017
Aujourd’hui, avec le digital, l’environnement économique est dans une logique de changement permanent qui transforme en profondeur le monde du travail, les organisations ainsi que les modes de management. Les attentes des collaborateurs évoluent également, avec...
Les nouvelles tendances du Onboarding (Tribune publiée sur Focus RH)
La guerre des talents est une réalité dans les entreprises, en effet selon de récentes estimations, près de 50% des travailleurs dans le monde collaboreront pour un autre employeur d’ici 2018. Les compétences sont rares, surtout sur des fonctions de direction et...
Boosting Skills for Greener Jobs in Flanders
The Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) worked on an international project that is called ‘Boosting skills for greener jobs’ in four countries: Belgium (Flanders), Poland (Pomorskie), Greece (Attica) and South Africa (Western Cape). The...
Les Compétences clé pour exercer un leadership efficace (Tribune publiée sur Focus RH)
Le monde économique est en pleine transformation. La révolution numérique a créé de nouveaux défis et des opportunités de nouveaux business. Chaque jour, de nouveaux acteurs font irruption sur le marché, avec de nouvelles idées qui se concrétisent et des business...
China and France, the new top ranked best partners for Germany in 2016
The year 2016 was a year of many “game changers” we all know too well. Another surprise with some significance for the next years to come was unfolded when the German bureau of statistics released on February 24 2017 the official 2016 trade figures of Germany. In...
DE LA PERTINENCE DES ENTRETIENS ANNUELS (Tribune publiée sur Focus RH)
En ce début d’année, période des entretiens annuels, nous constatons que de nombreuses entreprises internationales ont abandonné ce traditionnel entretien d’évaluation, privilégiant des échanges informels plus fréquents entre managers et employés. Amorcée de manière...
PERSPECTIVES ALHAMBRA INTERNATIONAL 2017
Chers amis, chers clients, chers partenaires, L’année 2016 se termine pour Alhambra International et je tiens à vous remercier de votre fidélité. Cette année 2016 nous a permis de continuer notre développement sur l’Europe Continentale et de nous implanter en Asie,...
Our overview of PISA 2015 survey
PISA, Programme for International Student Assessment, is a worldwide study led by OECD every 3 years. It evaluates the quality, equity and efficiency of school systems. Thanks to our exchanges with OECD, we had the privilege to attend a session of presentation of...
VENTURE CAPITAL IN ASIA
Asian region has been recently attracting a significant level of investments from global funds. The funds are a mix of traditional venture capital sources combined with hedge funds, private equity and corporates. In the second quarter of 2016, Mumbai-headquartered,...
Digital economy & impacts on labor
As a specialist in international recruitment with a strong presence in Digital transformation and High Tech, Alhambra International has analyzed the major studies about the future of work and the future jobs. We have already released a tribune in 2015...
Looking for a better life in Europe
As you know, Alhambra International is strongly engaged in Europe with a presence in Benelux, Germany and France. We have also some links and exchanges with other countries such as Spain, Italy, England and Eastern Europe. This is why it sounds interesting for us to...
Travelling in the Chinese digital world
Alhambra International has a good expertise of digital economy and chooses to focus on Chinese market and especially on Alibaba, Baidu and Tencent which are three main players in the Chinese digital world. These key players have special business models which are...